4 Hal yang Membuat CV-mu Diacuhkan HRD

​1. Tidak Sesuai Kualifikasi

Lamarlah pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi yang kamu miliki. Setidaknya, kualifikasi lowongan pekerjaan tersebut “mendekati” dengan kualifikasi kamu. Misalnya, ada satu-dua kualifikasi yang tidak kamu miliki, namun kamu dapat menambahkan keahlian lainnya yang sekiranya bisa menunjang posisi tersebut.

Pixabay

2. Resume Tidak Lengkap/ Tidak Informatif

Kesalahan yang sering ditemukan di dunia kerja adalah CV yang kurang informatif. Namun CV yang informatif bukan berarti CV harus panjang dan berlembar-lembar loh. Pastikan informasi umum seperti, no. telepon, domisili, dan pendidikan terakhir terdapat dalam CVmu.

Pixabay

​3. Surat Lamaran yang Sama ke Semua Perusahaan

Kesalahan dasar lainnya yang sering dilakukan para pencari kerja adalah membuat satu template surat lamaran kerja untuk semua perusahaan. Sebagai pencari kerja yang cerdas, pastikan surat lamaran yang kamu buat disesuaikan dengan lowongan yang kamu lamar.

Pixabay

4. Foto Resume yang Tidak Memenuhi Standar

Tidak sedikit pelamar yang “asal” dalam menaruh foto di CV mereka. Misalnya saja ada foto yang bukan wajah mereka, foto bukan manusia (kartun/pemandangan), foto yang lebih dari satu orang, ataupun foto yang beresolusi sangat rendah.

Hal ini merupakan kesalahan fatal yang sering ditemukan dan membuat HRD langsung mengabaikan CV kamu.

Umana Bali, LXR Rayakan Ulang Tahun Pertama dengan Perayaan Spesial Selama 3 Hari

Umana Bali, properti dari LXR Hotels & Resorts, baru saja merayakan ulang tahun pertamanya...

89% Generasi Milenial dan Gen Z Optimis pada Masa Depan

Meskipun Keduanya Mengkhawatirkan Pekerjaan, Pendidikan, dan KesehatanDi Indonesia, ketika berbicara terkait masa depan Generasi...

Kenalkan AI dalam Strategi Digital Marketing, MAXY Academy Gelar Webinar SEO dengan AI Gratis

Surabaya, 18 November 2024 – "SEO bukan hanya soal kata kunci, tetapi bagaimana kita...

- A word from our sponsor -

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here