Selain itu, Amartha menawarkan beberapa benefit bagi karyawannya seperti gaji yang kompetitif, bonus insentif, asuransi kesehatan, program dukungan kesehatan karyawan, flexi benefit, hingga employee loan.
“Amartha menerapkan diversity & inclusion sebagai wujud implementasi kesetaraan. Kami memastikan setiap karyawan terlepas dari gender dan latar belakang personalnya, memiliki hak untuk meningkatkan jenjang karir melalui pengetahuan dan keterampilan yang berkualitas.”
“Baru-baru ini juga, Amartha memberikan apresiasi kepada karyawan berprestasi dengan memberangkatkan mereka untuk ibadah umrah. Amartha percaya, inisiatif tersebut dapat mendukung kinerja karyawan dan menciptakan ekosistem yang saling berdaya.” lanjut Rine.
Sebagai informasi, performa bisnis Amartha selama tahun 2023 mengalami pertumbuhan positif jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Hingga Kuartal-III 2023, permodalan yang disalurkan kepada UMKM akar rumput di Indonesia mencapai 5 triliun rupiah.
Amartha pun menjalin kolaborasi strategis untuk mendukung pertumbuhan bisnis, seperti kolaborasi dengan International Finance Corporation (IFC), Community Investment Management (CIM), dan berbagai perbankan di Indonesia, untuk menyalurkan permodalan produktif.