Antusiasme di Tempat Kerja

Ketiga, individu perlu memiliki rasa mumpuni. Memberikan tugas jauh di luar batas kemampuan dengan maksud menantang potensi seseorang, bisa jadi malah menimbulkan frustrasi dan trauma.  

Para talenta memang perlu diberikan tugas yang menantang tapi tetap sesuai dengan tingkat keahliannya agar mereka tetap antusias untuk mengatasi tantangan yang tidak mustahil.

Di situlah peran atasan untuk memahami keunikan dan kekuatan masing-masing anak buahnya dalam menyusun tantangan yang mengembangkan mereka.

“Antusiasme melepaskan dorongan untuk membawa Anda melewati rintangan dan menambahkan makna pada semua yang Anda lakukan.” – Norman Vincent Peale

EXPERD, HR Consultant/Konsultan SDM

Diterbitkan di Harian Kompas Karier 29 Juni 2024

Memaksimalkan Investasi Anda: Strategi Orang Asing Menyewa Properti di Indonesia

Indonesia, dengan perekonomiannya yang berkembang, warisan budaya yang kaya, dan bentang alam yang menakjubkan,...

Like a Lokal 2025

Artotel Group, yang merupakan perusahaan operator hotel lokal asli Indonesia dengan bangga meluncurkan kampanye...

Hisense Ungkap Visi Masa Depan AI di CES 2025

Hisense sebagai merek terkemuka dalam bidang elektronik konsumen dan peralatan rumah tangga global, memamerkan...

- A word from our sponsor -

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here