Perubahan dalam organisasi juga perlu dikomunikasikan dengan hati-hati dan cermat sambil merabarasakan respons karyawan terhadap perubahan tersebut dan sikap terbuka untuk membuat penyesuaian jika diperlukan setelah proses diskusi terjadi.
Orang-orang tidak meninggalkan pekerjaaan, mereka meninggalkan budaya kerja yang toksik. – Dr Amina Aitsi-Selmi
EXPERD, HR Consultant/Konsultan SDM
Diterbitkan di Harian Kompas Karier 6 Agustus 2022