Internalisasi nilai ini memang harus dilakukan sepanjang proses kehidupan berorganisasi. Mulai dari memeriksa apakah nilai-nilai individual karyawan baru sejalan dengan nilai organisasi, melakukan pengukuran kinerja berbasis nilai organisasi, sampai menyusun strategi bisnis yang sejalan dengan nilai organisasi.
“Perusahaan yang hanya berfokus pada kompetisi pada akhirnya akan mati. Perusahaan yang fokus pada penciptaan nilai akan berkembang.”–Edward de Bono
EXPERD, HR Consultant/Konsultan SDM
Diterbitkan di Harian Kompas Karier 23 Maret 2024