“Dengan 600 properti yang telah beroperasi di wilayah Asia Pasifik di luar Tiongkok dan hampir 400 lainnya dalam tahap pengembangan, pertumbuhan kami terus berlanjut dengan kuat. Strategi kami untuk hadir di berbagai lokasi di mana tamu kami menginginkannya semakin diperkuat dengan rencana terbaru kami untuk memasuki segmen perhotelan kelas menengah, yang memberi kami banyak peluang untuk memperluas portofolio kami di pasar baru dan melampaui kota-kota utama.”
Strategi pertumbuhan Marriott International juga mencakup kontribusi nyata bagi komunitas di mana perusahaan beroperasi dengan tujuan untuk memberikan dampak ekonomi jangka panjang. Dengan lebih dari 95.000 karyawan yang bekerja di properti yang dikelola maupun diwaralabakan di wilayah ini, Marriott International telah berperan penting dalam menciptakan lapangan kerja dan mengembangkan generasi selanjutnya.
Menjelang akhir tahun 2024, hampir 10% dari karyawan Marriott International akan menjalani peran baru di Asia Pasifik kecuali Tiongkok, yang memungkinkan mereka untuk mempertajam keterampilan dan memperkaya pengalaman kerja mereka.
Pengakuan terbaru Marriott International sebagai Great Place to Work di 8 negara Asia Pasifik di luar Tiongkok, termasuk Australia, menunjukkan dedikasi perusahaan untuk selalu mengutamakan kesejahteraan karyawan.
Note on Forward-Looking Statements
This press release contains “forward-looking statements” within the meaning of United States federal securities laws, including statements related our growth plans and expectations; our development pipeline; the pace and momentum of development activity; travel and lodging demand trends and expectations; and similar statements concerning anticipated future events and expectations that are not historical facts.
We caution you that these statements are not guarantees of future performance and are subject to numerous evolving risks and uncertainties that we may not be able to accurately predict or assess, including the risk factors that we identify in our U.S. Securities and Exchange Commission filings, including our most recent Annual Report on Form 10-K or Quarterly Report on Form 10-Q.
Any of these factors could cause actual results to differ materially from the expectations we express or imply in this press release. We make these forward-looking statements as of the date of this press release and undertake no obligation to publicly update or revise any forward-looking statement, whether as a result of new information, future events or otherwise.