Tidak pelak lagi, kita memang harus memperbaiki struktur hubungan antarkaryawan di tempat kerja kita, terutama karena tatap muka sekarang ini juga semakin langka. Trust, helpfulness, practice and courage become the simple renewables that power our working lives.
Kelompok yang tidak memiliki modal sosial yang kuat akan menghasilkan produktivitas yang kurang optimal meskipun memiliki bibit-bibit manusia unggulan sekalipun.
“It’s the mortar, not just the bricks, that makes a building robust,” – Margaret Hefferman
EXPERD, HR Consultant/Konsultan SDM
Diterbitkan di Harian Kompas Karier 11 Mei 2024