Memimpin Pertumbuhan

Bagaimana dengan kegiatan berinovasi dalam organisasi? Apakah setiap orang senantiasa tergelitik untuk mencari cara-cara baru yang dapat membuat kinerja pribadi, divisi, maupun organisasi menjadi semakin cepat, semakin baik, dan semakin efisien.

Pemberian umpan balik juga menjadi bagian yang sangat penting dalam membangun semangat bertumbuh itu. Setiap orang dalam proses belajar tentunya membutuhkan umpan balik untuk mengetahui sejauh mana keberhasilan sudah ia raih dan hal-hal apa yang masih harus menjadi pekerjaan rumahnya.

Pemberian umpan balik dalam suasana learn and grow akan sangat membantu mengubah perilaku individu karena membangkitkan semangat belajarnya.

Dari kinerja dengan aura belajar dan berkembang ini, kita akan lebih mudah mencanangkan sasaran yang lebih tinggi karena semua orang akan terdorong untuk mencapainya dalam semangat berkinerja sambil belajar.

Memimpin dengan semangat bertumbuh ini sangat penting, terutama bila kita memperhitungkan generasi yang sudah mulai memasuki dunia kerja sekarang. Kita memang pasti memiliki perbedaan pandangan, pengertian, keterampilan, dan kapabilitas.

Namun, bila hal ini dikelola secara transparan dan positif, suasana kerja pun akan menjadi lebih sehat.

EXPERD, HR Consultant/Konsultan SDM

Diterbitkan di Harian Kompas Karier 17 Juni 2023

HUT Café: Destinasi Kuliner Baru yang Wajib Dikunjungi di Seminyak

HUT Café hadir sebagai destinasi terbaru bagi para pencinta kuliner di Seminyak, Bali. Terletak...

Dari Hobi Jadi Profesi 

Kisah Sukses Bella Salim Raih Peluang dan Ubah Nasib Keluarga Melalui Shopee Live Kemajuan teknologi...

Sunken Treasure

Art Music Festival oleh PHM Hotels adalah acara tahunan yang bertujuan merayakan kekayaan seni dan musik...

- A word from our sponsor -

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here