Bagaimana dengan kegiatan berinovasi dalam organisasi? Apakah setiap orang senantiasa tergelitik untuk mencari cara-cara baru yang dapat membuat kinerja pribadi, divisi, maupun organisasi menjadi semakin cepat, semakin baik, dan semakin efisien.
Pemberian umpan balik juga menjadi bagian yang sangat penting dalam membangun semangat bertumbuh itu. Setiap orang dalam proses belajar tentunya membutuhkan umpan balik untuk mengetahui sejauh mana keberhasilan sudah ia raih dan hal-hal apa yang masih harus menjadi pekerjaan rumahnya.
Pemberian umpan balik dalam suasana learn and grow akan sangat membantu mengubah perilaku individu karena membangkitkan semangat belajarnya.
Dari kinerja dengan aura belajar dan berkembang ini, kita akan lebih mudah mencanangkan sasaran yang lebih tinggi karena semua orang akan terdorong untuk mencapainya dalam semangat berkinerja sambil belajar.
Memimpin dengan semangat bertumbuh ini sangat penting, terutama bila kita memperhitungkan generasi yang sudah mulai memasuki dunia kerja sekarang. Kita memang pasti memiliki perbedaan pandangan, pengertian, keterampilan, dan kapabilitas.
Namun, bila hal ini dikelola secara transparan dan positif, suasana kerja pun akan menjadi lebih sehat.
EXPERD, HR Consultant/Konsultan SDM
Diterbitkan di Harian Kompas Karier 17 Juni 2023