Membangun OQ Anda
Organisasi pastinya tidak terlepas dari beragam aturan main dan birokrasi yang perlu diikuti. Alih-alih hanya mengkritisi beragam sistem maupun birokrasi yang ada, kita juga perlu berlatih membaca situasi, mengikuti irama birokrasi, dan menggunakan kekuatan organisasi untuk kemajuannya.
Kita juga melihat bahwa mereka yang sukses mendorong organisasinya untuk bergerak mencapai target yang sudah ditetapkannya ternyata adalah orang-orang yang juga sukses membangun image dirinya dengan jelas, karena sebelum para pengikut tergerak, mereka pasti ingin mengenali siapa pemimpin mereka ini, apakah pantas ia menjadi panutan.
Kita mengenal Presiden Jokowi dengan semangat kerja, kerja, kerja, dan kesederhanaannya sebagai pemimpin. Kita juga melihat sosok “anti korupsi” Ahok yang kerap membuka transparansi proses-proses bekerjanya sehingga rakyat dapat ikut memantau dan mengkritisi.
Prinsip hidup dan bekerja ini perlu kita tampilkan sehingga orang lain dengan mudah memahami dan bersedia mengikuti strategi yang kita terapkan karena mereka “percaya” pada siapa kita.
“Kepemimpinan tidak diambil, tetapi diberikan. Orang memberikan kepemimpinan kepada orang yang mereka percayai. Mereka membiarkan orang yang mereka percayai, memiiki pengaruh atas kehidupan mereka.” –Henry Cloud
EXPERD, HR Consultant/Konsultan SDM
Diterbitkan di Harian Kompas Karier 19 Maret 2022