Pajak Penghasilan Pribadi untuk Pekerja Asing
Jika Anda mempekerjakan ekspatriat, mereka harus mematuhi hukum pajak penghasilan pribadi di Indonesia. Saat ini, orang asing yang bekerja di Indonesia dikenakan pajak atas penghasilan global mereka.
Insentif Pajak
Beberapa industri dan wilayah menawarkan insentif pajak, terutama bagi yang berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi atau penciptaan lapangan kerja. Pastikan untuk mengeksplorasi potongan pajak yang berlaku saat memulai bisnis Anda.
5. Mempekerjakan Karyawan di Bali
Mempekerjakan karyawan, baik lokal maupun asing, memerlukan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia.
Izin Kerja (KITAS)
Karyawan asing, termasuk Anda sendiri, memerlukan KITAS (Izin Tinggal Sementara) untuk bekerja secara legal di Bali. Mengajukan KITAS memerlukan dokumen dan waktu pemrosesan tertentu, jadi penting untuk merencanakan sebelumnya guna memastikan kepatuhan.
Hukum Ketenagakerjaan Lokal
Indonesia memiliki undang-undang ketenagakerjaan yang ketat, khususnya mengenai upah, jam kerja, dan tunjangan karyawan. Sebagai pemilik bisnis, Anda perlu memberikan upah yang layak, kontribusi jaminan sosial, dan mematuhi peraturan ketenagakerjaan lainnya.
Pertimbangan Budaya dalam Lingkungan Kerja:
Penting juga untuk menghormati budaya lokal di tempat kerja Bali. Nilai-nilai Bali menekankan kerja sama tim, menghormati hierarki, dan menjaga keharmonisan, yang perlu diperhatikan saat mengelola tim.
6. Membuka Rekening Bank dan Mengelola Keuangan
Membuka rekening bank lokal sangat penting untuk mengelola transaksi bisnis di Bali.
Persyaratan Rekening Bank untuk Perusahaan Asing
Untuk membuka rekening bank, Anda memerlukan dokumen seperti pendaftaran bisnis, nomor identifikasi pajak, dan bukti domisili perusahaan. Memiliki rekening bank lokal akan memudahkan pembayaran pajak dan pemrosesan penggajian.